Beterri Buruntzako Mankomunitateko Enpresa eta Sustapeneko Teknikariaren lanpostua betetzeko hautaketa-prozesurako deia egiten da.
Xedea
Oinarri hauen xedea da Beterri-Buruntzako Mankomunitatean zerbitzua emateko enpresa eta sustapeneko teknikari bat (01- 006) bitarteko funtzionario gisa kontratatzeko hautaketa-prozedura arautzea.
Lanpostuaren ezaugarriak
- Izena: Enpresa eta sustapen teknikaria (01-006).
- Harreman mota: Bitarteko funtzionarioa, lanpostu hutsa bete arte.
- Hautaketa-sistema: oposizio-lehiaketa.
- Ordainsariak: Lanbideren eskaintzan xedatutakoaren arabera eta, nolanahi ere, Mankomunitateko Lanpostuen Zerrendan jasotakoaren arabera.
- Hizkuntza-eskakizuna: 4, berehalako derrigortasun-datarekin.
- Kokapena: Beterri-Buruntza Mankomunitatearen bulegoan (Akarregi industrialdea 10, 204 bulegoa, Hernani, 20120).
funtzioak
- Ingurune aztertzea eta hautematea.sozioekonomikoa enpresa-aukerak
- Lankidetza publiko-pribatuak sustatzea eta coworkingak eta enpresa-sareak dinamizatzea.
- Sustapen ekonomikoko proiektuak eta dirulaguntzak diseinatzea, kudeatzea, justifikatzea eta ebaluatzea.
- Garapen ekonomikoko eta ekintzailetzako proiektuetan lurraldeko eragileekin koordinatzea.
- Ekintzaileei eta enpresei laguntza eta aholkularitza-zerbitzuak ematea.
- Ekintzak planifikatzea eta dinamizatzea eskualdeko sektore estrategikoetan.
parte hartzeko baldintzak
- EBko estatu kide bateko nazionalitatea
- 16 urte beteta izatea eta erretiroa hartzeko legezko gehienezko adina ez gainditzea
- Zereginak betetzeko gaitasun funtzionala
- Inongo administrazio publikoren zerbitzutik bereizita ez egotea
- Graduko unibertsitate-titulua, lizentziatura, ingeniari teknikoa, unibertsitate-diplomaduna, arkitekto teknikoa edo maliokidea izatea
- Euskarako 4. hizkuntza-eskakizuna edo baliokidea egiaztatzea. Euskal Enplegu Publikoari buruzko 11/2022 Legearen 187.4 artikuluan eta Euskal Autonomia Erkidegoko herri administrazioetan euskararen erabilera normalizatzeko prozesua arautzen duen apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuaren 43.2 artikuluan xedatutakoaren arabera, derrigorrezko 4. hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuak hautatu eta betetzeko prozesuetan, izangaiek egiaztatzen ez badute lanpostu horri 3. hizkuntza- eskakizuna aplikatuko zaio, deialdi horretan lanpostua betetzeko ondorio bakarrerako.
- Alde horretatik, deialdiko lanpostua betetzeko, euskararen 3. hizkuntza-eskakizuna dutela egiaztatzen duten izangaiak ere onartuko dira. Nolanahi ere, izendapena egiteko unean, proben azken fasea gainditzea lortu duten eta 4. hizkuntza- eskakizuna egiaztatzen duten izangaiak izango dira nagusi.
Eskaerak
- Eskabideak Lanbideren egoitza elektronikoan aurkeztu beharko dira (www.lanbide.net), “enplegua” atalean, 162025007298 kodearekin.
- Aurkezteko epea 10 egun baliodunekoa izango da, iragarkia Lanbideren webgunean argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
- Eskabideak aurkezteko epea amaitu ondoren, Lanbidek deialdian ezarritako baldintzak betetzen diren egaztatuko du, eta hautagaien zerrenda eta CVak bidaliko dizkio Beterri-Buruntza Mankomunitateari.
- Zerrenda horren arabera egingo da hautaketa-prozesua.
Hautaketa prozesuaren garapena
Prozesuak honako hiru proba hauek izango ditu:
- Lanbidek bidalitako curriculumean eguaztatutako lan-esperientziaren eta prestakuntzaren balorazioa.
- Idatzizko proba bat egitea (kasu praktikoa)
- Eskumenak baliatzeko proba bat. Nahitaezkoa aurreko ariketak gainditzen duten hautagai guztientzat.
